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浙江绍兴县学前教育发展得到提升

发表时间:2012-03-02

    浙江省绍兴县是五千年越文化的发源地,全国著名的历史文化名县、经济强县和纺织大县,饮誉海内外的水乡、桥乡、酒乡。这里始终传承着尊师重教的悠久传统。   

  2016年绍兴县两会期间,县政府工作报告提出2016年的“十件政府实事”,其中之一就是绍兴县将在全国率先推行免费学前教育。在三年行动计划中,绍兴县将投入专项资金,实施“免费学前教育三年行动计划”:当年先对低保、低收入、孤儿、残疾等家庭经济困难的幼儿进行每年2000元的入园补助;今年,全县山区四个镇的2000名幼儿也将享受同样标准的入园补助;到2016年,享受免费学前教育的受益面将覆盖到所有适龄幼儿和符合条件的外来务工人员子女。 
  据测算,2016年绍兴县幼儿人均保教费为每年1980元,这意味着三年之后全县2.5万名在园幼儿可以享受到完全免费的学前教育,县财政每年将为此投入超过5000万元的资金。 
  “孩子上幼儿园免费了,家里的经济负担减轻了不少。”绍兴县柯桥街道纺织工人王天明是低保户,正在读小班的双胞胎女儿芳芳、妮妮可以享受免费学前教育了,每年省下的4000元是他家近半年的收入。 
  绍兴县学前三年入园率高达99.6%。“教育是最大的民生,免费学前教育是最大的普惠。”这是绍兴县实施三年免费学前教育的出发点。 
  绍兴是纺织产业集聚地,节能减排任务很重。为此,绍兴县委县政府出台经济政策,“十二五”期间,每年投入8亿资金用于引导企业转型升级。另外,提升城市品位、加快交通等基础设施建设、加大医疗保障力度,可以说每一个项目都要花大钱。“但是,这个5000万元花在免费学前教育上,能够让老百姓实实在在受益,这样的投入是很有价值、很有意义的。”绍兴县委书记何加顺自信地说。 
  《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》指出:“要多种渠道加大学前教育投入,要资助家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童接受普惠性学前教育。”绍兴县的三年行动计划规定,县、镇(街道、开发区)将共同分担公办、集体办幼儿园生均公用经费,2016年由镇(街道、开发区)按生均550元标准进行补助,今后还将以每年20元的幅度逐步提高。 
  就这样,绍兴县成了全国免费学前教育第一县。 
  今年初,绍兴县教师发展中心就建立了县级学前教育师资培训基地,开展了“非专业教师职前培训”、“新教师素质提升”、“骨干教师高级研训”三大培训工程,教师进修培训热情空前高涨。县财政对所有幼儿教师培训全额“买单”,全员培训经费各幼儿园按不低于师均每年500元的标准考核使用。仅2016年上半年,全县接受市级以上各类培训的幼儿教师就达到2600人次,获得省市级各类荣誉70多人次。 
  从2016年开始,绍兴县教体局鼓励高学历教师从事学前教育工作,择优招聘具备教师资格的本科及以上优秀毕业生从事学前教育工作,浙江大学、南京师范大学等一批音乐、美术等专业的优秀毕业生先后充实到幼儿教师队伍中。 
  此外,逐步规范提高师资准入标准也成为提升教师素质的重要手段,自聘专任教师实行县考园聘,今年起幼儿专任教师准入学历将提高到大专以上。近3年,全县新增本科学历的自聘专任教师56名,新增公办幼儿教师36名。“3年内,学前教育专任教师大专以上学历将从现在的62%提高到85%以上。”绍兴县教师发展中心主任杨军说。 
  除了幼儿教师学历提升、培训进修之外,绍兴县还把优化幼儿教师待遇保障提到重要工作日程,让优秀幼儿教师留得住人,也留得住心。去年以来,县财政下拨近100万元补助经费,为69名老年自聘幼儿教师补缴了养老保险。目前,全县所有自聘专任教师都办理了五项社会保险,解决了教师的后顾之忧。 
  2016年11月,绍兴县教育、财政、人事等部门联合出台《绍兴县幼儿园自聘专任教师工资待遇指导意见》,规范提高自聘专任教师收入待遇。2016年,全县自聘专任教师人均年收入超过4万元,为全省城镇职工平均年收入的1.5倍。
 

 

 

 

 

 

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